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Thesaurus n°1 > 16 Relations humaines > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EMBAUCHE > INSERTION PROFESSIONNELLE
INSERTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Intégration du personnel Staff integrationVoir aussi |
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Livre
Cet ouvrage contient des méthodes et astuces pour les tests de recrutement et d'embauce; plus de 2000 questions avec corrigés commentés.
Livre
Chantal Morley ; Marie Figueiredo Bia ; Emmanuel Baudoin ; Aline Hrascinec Salierno | London : Pearson | Village Mondial, ISSN 1763-2129 | 2012De nouveaux salariés bouleversent les codes de l'entreprise : la génération Y. Surnommés ainsi parce qu'ils succèdent à la génération X, celle des post-baby-boomers, ces jeunes salariés sont âgés de 18 à 30 ans. Ils ont grandi avec la mondialisa[...]
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Ce guide permettra aux étudiants et jeunes diplômés de connaître et d'intégrer des programmes visant à des carrières internationales.
Livre
Didier Demaziere, Directeur de publication ; Pascal Roquet, Directeur de publication ; Richard Wittorski, Directeur de publication | Paris : L'Harmattan | Action et savoir | 2012Le sujet de cet ouvrage cise à approfondir différentes approches de la professionnalisation dans les champs éducatif, formatif, du travail à partir de recherches empiriques ou de réflexions plus théoretiques, épistémologiques, méthodologiques. L[...]
Livre
Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | 2011Les auteurs détaillent les caractéristiques des jeunes nés après 1980 et qualifiés de "génération Y". Ils expliquent quelles sont les attentes de ces jeunes et comment les intégrer au mieux dans l'entreprise, et éviter le fossé générationnel, so[...]
Livre
Ce livre vous aide à mieux comprendre les jeunes 20-30 ans (génération Y) et à vous adapter à leur comportement. Il offre: des cas pratique qui illustrent les différents thèmes abordés; des témoignages de professionels et des solutions concrétes[...]
Livre
Un ouvrage qui se veut un manifeste pour une prise de conscience de l'importance de l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi, issu d'une commission de travail de l'AFMD (Association française des managers de la diversité).
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Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy ; Jean-Guy Le Floc'h, Préfacier, etc. ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique | 2008Les auteurs détaillent les caractéristiques des jeunes nés après 1980 et qualifiés de "génération Y". Ils expliquent quelles sont les attentes de ces jeunes et comment les intégrer au mieux dans l'entreprise, et éviter le fossé générationnel, so[...]
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Ce guide pratique présente les métiers de la publicité, ainsi que les formations y donnant accès et un carnet d'adresses utiles.
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Cet ouvrage explique tout ce qu'il faut savoir sur les tests psychométriques utilisés par la grande majorité des grandes et moyennes organisations dans le monde pour sélectionner et recruter du personnel.
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L'ouvrage présente les 50 premières entreprises du secteur de l'audit selon les aspects suivants : prestige, rémunérations, conditions de travail, missions, formation interne, perspectives d'évolution, profils recherchés et procédures de recrutement.
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Ce guide propose un test de personalité pour mieux orienter le lecteur dans le choix d'un métier. Des tests simples et pratiques aident à découvrir quel groupe d'intérêts répond au profil psychologique.
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Pourquoi parle-t-on aujourd'hui de crise des identité? Cette expression renvoie à des phénomènes multiples. Comprendre comment se reproduisent et se transforment les identités sociales implique d'éclairer les processus de socialisation par lesqu[...]
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Comment analyser les entretiens biographiques recueillis au cours d'enquêtes dans les sciences sociales? Critiquant les usages purement illustratifs ou restrictifs de ce type d'entretiens et s'appuyant sur les principes de la démarche inductive,[...]
