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INSERTION PROFESSIONNELLESynonyme(s)Intégration du personnel Staff integrationVoir aussi |
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Béatrice Joubert, Auteur ; Louis de Sagazan, Auteur | Londres [Royaume-Uni] : Pearson | Human skills | 2023Livre
La démarche exploratoire des auteurs invite à réfléchir à ce qui motive l'individu et à faire rimer missions ainsi que passion afin de trouver l'énergie, de définir un nouveau cap et de s'épanouir. Ils proposent des diagnostics et des conseils p[...]Exposé des grands principes de la lettre de candidature en réponse à une annonce ou en spontané. Conseils pratiques pour élaborer un bilan personnel et définir ses objectifs professionnels proposés afin de cibler sa recherche d'emploi et de pers[...]Stéphanie Moran, Auteur ; Nathalie Van Laethem, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La boîte à outils | 2021Livre
Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien ; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil ; Des témoignages et des mises en situa[...]Jean-Marie Charon, Auteur ; Adénora Pigeolat, Auteur | Toulouse [France] : Entremises éditions | 2021Livre
Enquête sur la réalité du milieu du journalisme en France et les raisons du recul du nombre de détenteurs de carte de presse. Dans un contexte de mutation des systèmes d'information, les témoignages recueillis évoquent une profession de plus en [...]Anne Prevost-Bucchianeri, Auteur ; François Pottier, Auteur ; Philippe Besson, Préfacier, etc. | Caen [France] : Éditions Management & Société (EMS) | 2020Livre
Pourquoi passe-t-on de l'open space d'un grand cabinet d'audit au pétrin d'une boulangerie ? Pourquoi sur 100 étudiants diplômés d'écoles de commerce, environ 15 vont abandonner leurs terrains de jeux naturels (les grandes entreprises) pour deve[...]Exposé des grands principes de la lettre de candidature en réponse à une annonce ou en spontané. Conseils pratiques pour élaborer un bilan personnel et définir ses objectifs professionnels proposés afin de cibler sa recherche d'emploi et de pers[...]Présentation de tous les types de tests actuellement utilisés par les recruteurs, avec des exercices corrigés pour s'y préparer. (source : Electre)Roman graphique dans lequel on suit, avec humour, les premiers pas et doutes d'une interne qui débarque dans une unité pour malades difficiles d'un hôpital.Une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, structurés en 3 temps : faire le point ; améliorer ses performances ; faire son bilan d'étape. Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses pour vous [...]10 chapitres pour faire le point, améliorer ses performances et réaliser un bilan d'étape. Des tests et exercices, accompagnés de bilans et d'analyses, pour s'auto-évaluer.Romain Deles | Paris [France] : Presses Universitaires de France (PUF) | Éducation et société | 2018Livre
Malgré un niveau d'études élevés, les jeunes éprouvent des difficultés à trouver leur place sur le marché du travail. Cette enquête sociologique auprès des diplômés de l'enseignement supérieur explore l'expérience de l'insertion professionnelle [...]Philippe Semenowicz | Rennes [France] : Presses Universitaires de Rennes (PUR) | Économie, gestion et société | 2017Livre
Cet ouvrage analyse le fonctionnement de trois structures d'insertion par l'activité économique : un groupe d'insertion de statut associatif, une entreprise de travail temporaire d'insertion et un groupement d'employeurs pour l'insertion et la q[...]Réussir un entretien de recrutement, c'est maîtriser un ensemble de règles bien précises. Ce guide vous donne toutes les clés et vous livre tous les secrets de cette épreuve : comment préparer ses entretiens, comment affûter ses arguments, comme[...]Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy | Bruxelles [Belgique] : De Boeck Supérieur | Le management en pratique | 2017Livre
La première partie de ce livre aborde les changements de comportement observés dans les jeunes générations. Les parties deux et trois sont consacrées la façon de manager ces nouvelles générations et au delà, au modèle de management qui semble de[...]Vous venez de décrocher un entretien professionnel en anglais ou envisagez d'en passer un prochainement: l'objectif de ce guide est de vous aider à vous y préparer avec soin.Ce livre, réactualisé pour cette 5e édition, fournit des instruments d'analyse et des résultats empiriques pour saisir la dynamique en cours de la socialisation professionnelle et des identités sociales.Cet ouvrage vous fournit les bonnes pratiques pour attirer et recruter efficacement aussi bien les jeunes diplômés que les seniors; Il présente de manière synthétique les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recru[...]Forte de 13 millions d'individus, la génération Y c'est-à-dire les personnes nées entre 1978 et 1994 (18-ans-30 ans) fait son apparition dans le monde du travail. Se distinguant assez nettement des précédentes générations, les baby boomers et la[...]Cet ouvrage contient des méthodes et astuces pour les tests de recrutement et d'embauce; plus de 2000 questions avec corrigés commentés.Chantal Morley ; Marie Figueiredo Bia ; Emmanuel Baudoin ; Aline Hrascinec Salierno | Londres [Royaume-Uni] : Pearson | Village Mondial, ISSN 1763-2129 | 2012Livre
De nouveaux salariés bouleversent les codes de l'entreprise : la génération Y. Surnommés ainsi parce qu'ils succèdent à la génération X, celle des post-baby-boomers, ces jeunes salariés sont âgés de 18 à 30 ans. Ils ont grandi avec la mondialisa[...]Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | 2011Livre
Les auteurs détaillent les caractéristiques des jeunes nés après 1980 et qualifiés de "génération Y". Ils expliquent quelles sont les attentes de ces jeunes et comment les intégrer au mieux dans l'entreprise, et éviter le fossé générationnel, so[...]Ce livre vous aide à mieux comprendre les jeunes 20-30 ans (génération Y) et à vous adapter à leur comportement. Il offre: des cas pratique qui illustrent les différents thèmes abordés; des témoignages de professionels et des solutions concrétes[...]Un ouvrage qui se veut un manifeste pour une prise de conscience de l'importance de l'insertion des publics les plus éloignés de l'emploi, issu d'une commission de travail de l'AFMD (Association française des managers de la diversité).Daniel Ollivier ; Catherine Tanguy ; Jean-Guy Le Floc'h, Préfacier, etc. ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique | 2008Livre
Les auteurs détaillent les caractéristiques des jeunes nés après 1980 et qualifiés de "génération Y". Ils expliquent quelles sont les attentes de ces jeunes et comment les intégrer au mieux dans l'entreprise, et éviter le fossé générationnel, so[...]Cet ouvrage explique tout ce qu'il faut savoir sur les tests psychométriques utilisés par la grande majorité des grandes et moyennes organisations dans le monde pour sélectionner et recruter du personnel.Comment analyser les entretiens biographiques recueillis au cours d'enquêtes dans les sciences sociales? Critiquant les usages purement illustratifs ou restrictifs de ce type d'entretiens et s'appuyant sur les principes de la démarche inductive,[...]Vincent de Gauléjac ; Michel Bonetti ; Jean Fraisse | Paris [France] : Syros | Alternatives sociales | 1995Livre
Recensement des méthodes d'intervention pour lutter contre l'exclusion et favoriser le développement de la vie sociale : habitat social, création d'emploi, éducation, insertion des jeunes, activité sociale et culturelle. Conduire un projet de dé[...]